刘昕薪酬管理第6版PPT第10章.pptxVIP

“;2;读完本章之后，你应当能够： 1.说明薪酬预算对企业薪酬管理的重要性 2.指明在薪酬预算中需要做出的关键决策 3.阐述薪酬预算的外部和内部环境对薪酬预算的影响 4.论述薪酬预算的两种主要方法 5.阐明薪酬控制对企业成本控制的意义及其难点 6.讨论薪酬控制的主要途径 7.阐述薪酬沟通的目的、意义和基本步骤;引例——西贝：疫情之下贷款发工资只能撑3个月;引例——西贝：疫情之下贷款发工资只能撑3个月;引例——西贝：疫情之下贷款发工资只能撑3个月; ;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;???1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算;第1节　薪酬预算; ;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制;第2节　薪酬控制; ;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;第3节　薪酬沟通;;;