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医院护理人员层级晋升考核方案 2020年度护理人员层级晋升考核方案 为加强护理队伍科学管理，合理有效的使用护理人力资源，实现护理人员能级对应，充分调动护理人员的积极性，为患者提供优质、安全、满意的服务，根据医院《临床护理岗位分级管理实施方案（试行）》文件要求，对全院临床科室护理人员进行年度层级晋升考核审核，具体安排如下。 一、各层级晋级晋档标准 （一）综合标准： 1、护理人员本年度按照院科两级培训计划，至少完成16学时的院级培训及40学时的科级培训。（院级培训一次按2学时计算，科级培训一次按1学时计算） 2、完成本年度院科两级理论及操作考核；考核合格。 3、完成本年度本层级护士培训计划。个人