人力资源状况分析.docxVIP

人力资源状况剖析 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与必定物力相联合的人力进行合理的培 训、组织和分配，令人力、物力常常保持最正确比率，同时对人的思想、心理和行为进行合适的引诱、控制和协调，充足发挥人的主观能动性，使量才录用，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。要做好一个组织的人力资源管理，第一要做好人力资源状况配置剖析。 一、人力资源配置剖析波及人与事的关系、人自己的各方面条件和公司组织体制及行业现实等因素。进而形成五个方面的配置状况剖析。 1、人与事总量配置剖析 人与事的总量配置波及人与事的数目关系能否对应，即有多少事要用多少人去做。但这类数目关系不是绝对的，而是跟着公司的经营和当