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员工管理的六大目标
1 应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现
虽然公司员工每天都来公司上班，但很难说他们都对公司的目标非常清楚。因为每个人都忙于自己的工作，所以对公司目标的认识，往往是非常片面的。让公司员工明白公司的目标是人力资源部门进行员工管理的首要任务。
人力资源部门可以通过多种途径来宣传公司的目标：
讲座：对公司全体员工进行公司目标及相关内容的讲座，讲座由人力资源部门主持， 可由各主管经理和部门经理讲解本部门的发展目标。如果公司人员较多，可以以部门为单位 进行讲座。
讨论：一般以部门讨论为宜，让员工对如何完成公司的目标畅所欲言。
2、 应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及
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