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员工绩效考核制度
目的：
为完善绩效管理体系,健全激励机制，通过对员工一定周期的工作成绩、工作能力及态 度的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调整以及调薪、奖惩等提供客观可靠的依据;同时，帮助员工树立工作方向和工作目标，并通过绩效的改进和提高，提高 工作满意程度和未来的成就感，实现个人能力的自我超越,以保证公司运营与发展的要求， 特制定本制度。
适用范围：
本制度适用于公司编制内月薪制员工（销售部职能及技术岗员工除外）。
原则：
制度公开原则
绩效管理所有标准及流程以制度的形式明文规定，在公司形成确定的组织、时间、方法和标准,便
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