员工晋升制度附表格及流程模板.docx

职员晋升制度 （AE-02） 一、目 为了提升职员个人素质和能力, 充足调动全体职员主动性和主动性, 并在企业内部营造公平、公正、 公开竞争机制, 规范企业职员晋升、 晋级工作步骤, 特制订本制度。 二、适用范围 邓权建材有限企业及所属分企业、 办事处, 除企业高管外全体职员晋升（职务、 职级） 三、权责 人力资源部负责制订企业职员晋升制度, 对职员进行职业计划。 相关部门责任人负责对晋升职员进行考评推荐。 职员职业计划委员会复核评审。 职员职业计划委员会分为技术类小组及管理类小组, 组员由总裁任命。 总裁负责对职员晋升最终审核。四、职员晋升基础标准 德能和业绩并重标准。 逐层晋升与越级晋升相