普通员工的劳动合同（电商运营）.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 普通员工的劳动合同（电商运营） 2022普通员工的劳动合同（电商运营）正文内容 　　甲方(用人单位)_____________________　　乙方(劳动者)_______________________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__________________省劳动合同条例》及有关法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方約定按下列_____种方式确定劳动合同期限：　　1、有固定期限的劳动合同自___________年________月______日起至___________年________月______日止，其中试用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。　　2、无固定期限的劳动合同自___________年________月______日起，其中试用期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。　　3、以完成工作任务为劳动合同期限，自___________年________月______日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同終止日。　　二、工作内容及要求　　1、乙方根据甲方要求，经过協商，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的規章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成規定的工作数量，达到規定的质量要求。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲乙双方在工作时间和休息方面協商一致选择确定条款，平均每周工作_____小时：　　A、甲方实行每天_____小时工作制。　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。　　每周周_____为休息日。　　B、甲方实行_____班制，安排乙方实行_____班运转工作制。　　C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制規定。　　D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合計算工时制，双方依法执行综合計算工时工作制規定。　　2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保證乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方協商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工資。　　3、甲方为乙方安排带薪年休假。　　四、劳动保护和劳动条件　　1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　2、甲方必须为乙方提供符合国家規定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作規程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒絕执行。　　4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护規定，对乙方提供保护。　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的規定。　　五、劳动报酬　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工資，不得克扣或者无故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工資不得低于当地最低工資标准。　　1、甲方承諾每月_____日为发薪日。　　2、乙方在试用期内的工資为每月_____________元。　　3、经甲乙双方協商一致，对乙方的工資报酬选择确定条款：　　A、乙方的工資报酬按照甲方依法制定的規章制度中的内部工資分配辦法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工資为_____元。　　B、甲方对乙方实行基本工資和绩效工資相结合的内部工資分配辦法，乙方的基本工資确定为每月_________元，以后根据内部工資分配辦法調整其工資;绩效工資根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配辦法考核确定。　　C、甲方实行计件工資制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工資报酬。　　4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工資指导线、工資指导价位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增长辦法按照(工資集体協商協议、内部工資正常增长辦法)确定。　　5、乙方加班加点的工資，以双方经过協商确定的_____工資为基数计算。