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***公司招聘管理守则
第 1 条 目的。
第一章 总则
及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。
规范公司员工招聘活动，使招聘工作秩序、有效进行，为公司招募到合适的人才。
第 2 条 适用范围。
本制度适用于本部及各办事处、分公司所有的员工招聘工作。
第 3 条 招聘方式。
外部渠道
主要采用网络招聘、现场招聘会、校园招聘及广告发布等方法。
内部渠道
包括员工个人申请及企业各部门推荐人选或介绍行业内人士。
委托第三方招聘
通过与人才交流中心、人力资源服务机构及猎头公司等第三方服务机构签订委托招聘合同，委托其代理招聘，招募所需要的关键岗位人才及高级管
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