招聘详细流程图.docxVIP

招聘需求1、依据现有公司岗位人员编制，对于空岗人员补充的需求；2、依据每月人员异动情况（增、减、等）；依据以上情况制定月度招聘计划，附《月度人员需求备案表》《人 招聘需求 1、依据现有公司岗位人员编制，对于空岗人员补充的需求； 2、依据每月人员异动情况（增、减、等）； 依据以上情况制定月度招聘计划，附《月度人员需求备案表》《人员增补需求表》。 1、 选择招聘途径及形式（内部招聘、外部招聘）； 2、 通过各种招聘渠道发布招聘信息； 3、 接收应聘人员资料（简历） 。 4、对简历合格人员进行面试电话邀约，邀约成功后发送邀请函； （附《面试约访登记表》《面试邀请函》）； 1、 筛选：对通过各种途径接