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Megan精品文档 PAGE 1 企业跟单员劳动用工協议 2022企业跟单员劳动用工協议正文内容 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿協商同意，订立本合同。　　一、合同期　　自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中试用期______个月，试用期间工資为____________元(其中生活费，房租，水电费每月______元)　　二、生产(工作)任务　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在____________岗位，承担____________生产(工作)任务。　　三、劳动纪律　　甲方应根据上级部门的有关規定制定各项管理規章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法規和本单位制定的各项規章制度，服从管理，积极做好工作。　　甲方有权对乙方履行责任和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。　　四、劳动时间与劳动报酬　　1、甲方实行______小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。　　2、甲方执行本市中等工資标准規定，保證乙方的工資收入不低于本市当年規定的中等工資标准。　　3、乙方工資按______元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方負責给予乙方加薪。　　4、甲方每月______日如期发放工資，(逾期未发工資的，从超过发薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資额______%的标准赔偿给乙方)　　五、社会福利待遇　　1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民币______元，满______年的发给人民工币______元，满______年的发给人民币______元。　　2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到______年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工資，路费自理。工作满______年可享受______天假期，满______年可享受______天假期，满______年以上者可享受______天假期。　　六、劳动保护和劳动条件　　1、乙方有权拒絕甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。　　七、終止解除劳动合同条件　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。　　(1)双方一致同意的。　　(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。　　(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。　　(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。　　(5)甲方连续______个月不支付乙方工資的。　　(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。　　(7)律法規規定的其它情形。　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前______天书面通知另一方。　　甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工資。　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工資。　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等協商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　甲方(签章)：__________乙方(签章)：__________　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日   企业跟单员劳动用工協议正文部分结束。