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医美整形现场咨询师绩效考核责任书 医美整形现场咨询师绩效考核责任书姓名： 单位： 岗位： 考核期间： 现场咨询 年月日—年月日 总则 1.考核目的：为完善医院管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本责任书。2.考核对象：现场咨询主管 3.考核原则： 1)以管理能力目标为导向，以达成业绩目标为原则，以核心能力提升为根本。 2)考核指标符合实际；衡量标准有据可查；奖惩条例公正、清晰；评估操作简便易行。 4.考核内容与考评依据： 1)管理指标：根据本岗位工作内容指标进行考核。 2)业绩指标:：根据业务指标内容进行考核。 3)奖惩指标：对