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第 公司员工的劳动合同格式7篇 公司员工的劳动合同格式篇1 甲方(用人单位)：  乙方(劳动者)：性别：身份证号：  甲乙双方经协商一致，同意订立本合同。  一、合同期限  (一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。  二、工作内容与工作地点  (一)甲方聘用乙方从事___________________________工作。  (二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。  三、工作时间与休息休假  (一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。  (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。  (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。  四、劳动报酬  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于当阳市最低工资标准。  (二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。  (三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇。  五、劳动纪律  乙方在合同期内应做到：  1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。  2、严格遵守各项安全规定，保证安全工作。  3、爱护甲方的公共财产。  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。  (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。  (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。  本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________  _________年________月_______日_________年________月_______日  公司员工的劳动合同格式篇2  甲方：  乙方：  甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。  二、乙方这职务或工种为。  三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：  (一)甲方公司总部;  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;  (四)应出差服务之场所。  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。  五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。  六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。  七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。  八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。  九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。  十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。  十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。  十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。  十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。  十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。  十五、本合同一式