禁止强迫劳动管理规定（2）21.docxVIP

深圳市长盈精密技术股份有限公司 作业指导书 编 号 版本/状态 标题： 发行日期 页 码 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 3 页 2021年-2022年 PAGE 1 修改履历 版本 修订日期 修订页次 变更描述 修订者 制定部门 制定 审核 核准 人力资源中心 1.目的: 为保障员工人身自由，确保公司活动符合国家法规和社会责任的要求。 2.适用范围: 对全公司员工适用。 3.职责: 3.1人力资源部负责制定和实施公司禁止强迫劳动的政策，定期调查评估政策的效果；强迫事件调查和分析，防止类似事情再次发生。 3.2各部门确保在用工过程中无强制性劳动，并协助