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2020
2020 年春季人力资源管理（专）网上作业 2
一、单选题
1.
(5 分)员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利
水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计
划实施方式：（）
?A. 附加福利计划?
?
A. 附加福利计划
?
B. 混合匹配的福利模式
?
C. 核心福利项目计划
?
D. 标准福利计划
纠错
得分： 5
知识点： 2
展开解析
答案 B 解析 2.
(5 分)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理
论：（）
?
A. 生存工资理论
?
B. 工资基金论
?
C. 边际生产力论
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