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系统培训方案 培训计划 培训工作整体安排 综合业务系统涉及多级用户，为使培训有准备、按计划实施，使用户尽快熟悉培训内容，达到预期的培训目的，我公司将按照培训计划编制、培训课程材料准备、实施培训、培训考核、培训效果调查、培训总结六个阶段来开展培训工作，如下所示： 接收培训任务 合同 编制培训计划修订培训计划 培训计划 培训教材 培训材料准备 培训环境 实施培训 评审记录表 培训考勤表 培训考核 培训考题 培训效果评估 培训效果调 查表 培训总结 培训报告 编制培训计划 根据项目实施的进度要求，分三个阶段安排相关培训。培训负责人培训前需咨询参加人员的计算机水平和业务水平，为编写《培训计划》所