经营管理工作会议暨医院文化建设.pptxVIP

会计学;; 文化是一个非常广泛的概念，给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。不少哲学家、 社会学家、 人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。然而，迄今为止仍没有获得一个公认的、令人满意的定义。 所以今天我们在谈“医院文化”这个课题时，我收集了很多有关民族文化、企业文化、医院文化的案例。从这些案例中，大家一起去感受文化在企业中的重要性。 ;;; 根据很多科学家的分析，一个人的潜能实际上表现出来是10％，90％是潜在的，怎么焕发这些东西，绝对不是靠刚性管理和硬性管理，而是靠文化内涵的作用。 ——梁万年教授 ;;思考： 1、如何做医院文化？ 2、医院文化在管理中的重要性？ 带着以上两个问题， 我们一起学习几个企业案例;吕玉波十年磨一剑 ;景明大楼 ;八十年前的设计者，八十年前的建筑者恐怕多已不在世，但是这个建筑师事务所仍然把景明大楼的安全作为自己的责任在他详尽资料保存的基础上，履行了这个责任，大家可以想不同国籍远隔重洋，远隔80个春秋还要履行这样一份责任，这是什么东西？这就是一种信仰，这就是一种崇高的文化。 ;日本著名企业家松下幸之助，说：“当我走在教堂门口的时候，从那里路过，我听到了钟声，听到人们祈祷的声音，我就在想，我自