工作量调查方案.docxVIP

岗位工作量调查思路 根据前期已制定岗位说明书，本着“因事设岗”，提升工作效率，合理利用人力资源的原则， 重点考察员工工作量、工作饱满程度、人员配置合理性等问题。以每天8 小时、每周 5 天 40 小时、每月 22 天 176 个小时计算。如遇节假日再行计入。 一、调查内容 1、采用工作量化分析与人员访谈相结合，按照岗位职责对员工工作事项、 每项工作用时、发生频率等进行调查统计，分析计算该岗位工作量大小、实际有效工作时间等。2、为了数据真实、准确，员工需要填报基础性日常工作内容；周、月或季 度、年度阶段性工作内容，不含临时性工作。3、其他工作时间： （1）工作准备时间，包括技术沟通、测试所用时间