工厂管理人员工资方案.docxVIP

工厂管理人员工资方案 工厂办理人员工资方案 车间办理人员岗位绩效工资考核方案 目的 规范对车间非计件制办理人员的岗位绩效工资考核。 适用范围 本文件适用于相关车间所有办理人员； 车间试用期办理人员免考核。 考核周期 一个月为一个考核周期,发放当月工资时兑现考核结果。 考核对象月收入组成 考核对象工资收入组成：（基本工资+绩效工资）×考核得分；各岗位基本工资，参考相关人员现有基本工资；绩效工资按产值计算；考核得分按相关考核计算。该计算法适用于出勤为满勤的情况。 考核基本框架 以车间产值为计算绩效的主要依据，以相对产值折算成绩效工资点数；设定车间绩效工资 考核基准产值，该基准由公司盈亏平衡点分解而