组织行为学的学科特点.pptxVIP

会计学;2.1 组织行为学的学科体系及其学科特点 2.1.1 组织行为学科体系 组织行为学的学科体系通常包括三个层面：个体的行为、群体和人际 的行为、组织的行为。 ＊个体的行为模式 ＊影响个体行为表现的心理过程(知觉、归因、学习、决策) ＊影响个体行为表现的个体因素(个性、能力、价值观、态度、自我 效能感、诚信度、工作满意度、工作承诺、情绪、情感等)，以及 这些因素的测量方法 ＊工作激励理论和方法(内容型激励理论、过程型激励理论、强化理 论、综合型激励理论) ＊员工的工作设计、员工参与和工作安排 ＊员工的工作压力管理、工作与生活的平衡 ＊员工多元化管理 ; ＊群体形成的动态过程 ＊群体行为特点(群体压力、从众行为、社会助长作用、社会抑制 作用、社会懒惰行为等) ＊影响??体表现的各种因素(群体的结构、规模、规范、凝聚力等) ＊群体决策行为 ＊团队工作与团队管理。 ＊沟通行为 ＊谈判行为 ＊冲突行为 ＊领导行为 ＊组织结构与行为 ＊组织中的利益团体、权力系统和政治行为