第七讲公共部门人力资源配置与流动.pptxVIP

第七讲 公共部门人力资源的配置与流动;目 录;;【引导案例】期待良性的干部晋升“双轨制” ;【引导案例】期待良性的干部晋升“双轨制” （续）;一、公职人员任免;（一）公职人员任免的含义;张德江接替薄熙来任重庆市委书记;;任职与免职相对应，是公共部门人员职务管理的重要内容。免职是公职人员职务变更时，免去原职务，拟任新职务的前提；是产生职位空缺的前提。 任免的目的是确认或解除公共部门与所属公职人员的某种职务关系，也就是办理任职和免职的环节。它包含任免机关、任免范围、任免程序、任免规定等内容。任免区别于公职人员的任用。任用是指公职人员的选拔和使用，它所涉及的问题是用什么标准、什么条件来选拔人员，使用人员；而任免涉及的问题则是由什么机关、在什么情况下，如何输手续的问题。;（二）公职人员任免的原则;干部任免程序;温州交通系统被指任人唯亲 数十领导亲属入编;（三）公务员职务的任用方式;国外主要的任职方式;国外主要的任职方式;国外主要的任职方式;国外主要的任职方式;我国公务员任职方式 ;实行多种任职方式的意义;我国职务任免制度的特殊性;我国职务任免制度的特殊性;（四）公职人员任免的条件;2.公职人员免职条件;（五）公职人员任免的程序;2.免职的程序;3.聘任与解聘的程序;（六）职务任免机关及权限;公务人员免职的深思;;二、公职人员升降;;（一）职务升降的意义;（二）职务晋升;1.职务晋升