绩效管理的实施.pptxVIP

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  • 2022-10-17 发布于云南
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;本节内容:;一、绩效计划;2.绩效目标 一份有效的绩效目标必须具备以下几个条件: 服务于公司的战略规划和远景目标 基于员工职位说明书制定 具有一定的挑战性,具有激励作用 目标符合SMART原则 ;二、绩效监控与辅导;三、绩效考核;四、绩效反馈与改进;

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