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劳 务 派 遣 业 务 流 程 及 管 理
劳务派遣合作流程
★（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；
★（2）分析考察：（商务部）依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；
（一） 具有相关职业资格，办理有关证件及从业手续。
（二） 录用年龄、性别要求。
（三） 身体状况要求。
（四） 对学历层次高，技术水平高、劳动态度等。
（五） 工作环境。
★（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案（*商务部制定：制定相关社保政策、进行社会调研等）；
★（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提
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