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论地质矿产资源勘查及合理开发 摘要：近几年我国的各行各业均迅速发展，经济的发展和矿产资源的勘查、开发有相关性，其是重要的支撑经济发展的部分，也是保证我国人民有良好物质的基础，具有推动经济社会发展的作用。地质矿产资源的相关人员应提高矿产资源勘查和开发的重视度，避免资源浪费现象的出现，最大程度节约资源。本文主要综述地质矿产资源的勘查和合理开发的问题。 关键词：地质；矿产资源；勘查；合理开发 在勘查、开发地质矿产资源的时候，应明确掌握其蕴藏情况以及分布情况，还要合理预估地层特点、资源的种类、开发过程中可能遇到的问题以及蕴藏形式等，通过有效的勘查工作，为矿产资源的合理开发提供支持。因此在实际的勘查中，应掌握更多的资源信息，提高勘查质量的同时为合理的开发提供有效的数据以及信息支持。近几年，社会发展的提高增加了人民对矿产资源的需求量，因此对地质开采企业的工作提出了更严格的要求。 一、地质矿产资源勘查、开发的作用 对于我国的经济建设、社会发展来讲，地质矿产资源的作用较大，合理开发矿产资源不仅可以为社会的发展提供动力，还能满足社会发展的需求。在工作中，地质勘查人员应努力提高自身的勘查能力，在创新开采方式的同时全面提高资源的利用率，从而保证我国生态环境的发展取得良性进步，稳定提高我国的经济水平。近几年，地质矿产资源的勘查难度不断增加，想要最大程度提高开采效率，不仅需要借助先进的技术手段和开采设备，还要勘查人员的工作经验丰富，以此提高资源的利用率和勘查数据信息、结果的准确性[1]。 近几年，不断增加的矿产资源需求量以及开采难度的增加，均对相关工作人员的工作提出了更严格的要求，因此相关勘查人员在矿产资源的开发中需要制定合理有效的对策，明确开采区域的同时保护生态资源。 二、矿产资源勘查中存在的问题 第一，专业的技术人员缺失。部分勘查人员，前期没有做好准备工作，不认真考察；另外部分工作人员存在技术不过关的情况，可能引发安全事故，造成经济损失。为了避免此类问题的发生，在培养勘查人才方面国家应提高重视程度，培养出大量的、专业的技术人员，用以提高工作质量，保证勘查人员的安全。 第二，有徇私舞弊现象出现。如今较多人会依靠关系对资源的勘查工作进行竞争，部分领导为一己私欲，不管对方的单位勘查技术是否专业，仍选用其进行资源的勘查，延误勘查工作。 第三，缺少国家的扶持，资金的投入量少。资源的勘查具有较强的公益性，且较为重要，勘查人员通常有固定的工资获取渠道，且资金的流动量也相对较少，如果存在资金不到位的情况，会影响勘查工作的质量。因此国家应加大资金投入，提高勘查人员工资的同时对及时更换看产设备，且预留部分流动资金，用以保证勘查工作能顺利进行。 第四，工作环境有不稳定因素存在。矿产资源的勘查范围通常较为广泛，且工作环境艰苦，工作中勘查人员可能会遇到不同的突发状况，因此需要耗费庞大的经济、人力资源。难以预料的环境情况以及无法确定的勘查目标是目前矿产资源勘查中较为棘手的问题。 第五，缺乏先进的勘查、开采工具。因勘查深度的不断增加，扩发了勘查的范围，因此勘查、开发中对勘查人员的技术要求也越来越高。因存在设备专业性低的问题，开采的矿产资源无法满足客户的需求。另外勘查设备、仪器的先进性较低会对开采的范围、挖掘的深度造成影响。且有研究指出，勘查、开采工具、技术落后，不仅会降低工作效率，还会增加相关企业的投入成本，对矿产资源开发技术的稳定发展造成影响。 三、提高矿产资源勘查效果以及合理开发的方案 第一，提高工作人员的综合素质。严格规范施工可以最大化提高施工过程的高效性以及准确性，在此过程中，最重要的一环就是提高工作人员的工作能力以及专业素质。因此开发企业要重视工作人员的能力提高问题，保证工作人员能掌握先进的施工理念和工作技术；另外开采单位还需要制定合理的惩罚措施，严格追究因工作疏忽导致的开采效率低的问题，同时还需要适当奖励工作优异的人员。合理的奖惩措施可以形成良性竞争，保证相关工作人员能在实际工作中全面提高自身的综合素质以及工作能力[2]。 第二，通过公开透明的方式进行招标，避免发生徇私舞弊情况。目前地质部门是主要进行矿产勘查的部门，不允许私营企业勘查。为避免发生此类现象，可通过公开透明的方式对可以超标的勘查项目进行招标，严格把关所有的竞选单位，全面考察，保证其工作效率。 第三，定期引进新型的设备。在地质勘察方面应加大资金投入，定期引进新型的设备，提高相关人员的总体素质和工作水平，另外应定期培训勘查人员，使其能合理应用先进的工作技术和勘查设备。 第四，优化监督管理制度。在资源的看产、开采中，健全的制度可以约束工作人员的行为，保证其在实际工作中能依据要求进行勘查和开采，因此在开采前，开采企业的工作人员应精准掌握开采的环境，并依据当地的生态系统发展要求以及自然环境进行勘查、开采。管理人员