兼职工薪资方案20151103.docx

0013 0013 理(最新)工程建筑企业员工绩效考核管理办法 PAGE PAGE 1 兼职工薪资方案 一、目的 为解决短期急需用工需求，降低成本，储备人才，规范管理，特制订本制度。 二、适应范围 公司所有直营店招聘的兼职生，主要针对地区是厦门、武汉、成都、杭州等一二线城市。如是 特一线城市，如北京、深圳、上海、广州等地，将在该薪资底薪水平上加上地区补贴。 三、制定原则 适应性、合理性、具有激励性四、兼职薪资构成 基本薪资 抽成 补贴 奖励 五、薪资核算方式 按天核算：主要针对的是周末或者平时全天坐班的人员，按 8 小时/天小时核算。 按小时核算：主要针对的是平时兼职或者周末兼职无