员工技能等级资格评审规范(含表格).docxVIP

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2022-10-18 发布于江苏
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精品精品 word 完整版-行业资料分享员工技能等级资格评审规范（ISO9001：2015） 1.0 目的为了加快公司高级技能人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，充分调动生产一线技术工人和其他人员的工作热情和积极性，促进提高生产效率和产品质量，最大限度地推动公司整体效益发展，同时也为了树立技术骨干的表率和榜样作用。 2.0 范围本办法适用于各分公司生产一线的计件员工进行技能等级的评定。 3.0 员工技能等级的划分员工技术等级类型共分为 5 级，分别为一级工、二级工、三级工、四级工、五级工。员工技能等级资格评审的组织。成立公司员工技能等级资格评审委员会，其成员由公司经营班子、