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2022-10-18 发布于江苏
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员工晋升、降级、淘汰管理制度.docx

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员工晋升、降级、淘汰管理制度美声美声编号 MSJDRZB20 家电属审员工晋级、降级管理制度版次页次第 1 版 1/9 类公司级/人编制核批准目的：引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成管理层能上能下、员工能进能出的良性循环机制。：平公正公开，以动态考核为原则，激发员原则公工工作活力，打通员工进退通道，实现末位淘汰。适用范围：本制度适用于企业的所有员工。第一条、管理原则（一）晋升原则德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩；逐级晋升与越级晋升相结合的原则。