中高层管理人员轮岗制度.docxVIP

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2022-10-17 发布于江苏
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中高层管理人员轮岗制度.docx

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中高层管理人员轮岗制度为了培养中高层管理人员管理技能，开发其潜能，提高综合素质，以适应我系统各管理层对人才的需要，更好地达到能位匹配,特制订本轮岗制度。第一条轮岗的原则与范围 1、公司内部轮岗与外部轮岗相结合。 2、同级轮岗与非同级轮岗相结合。 3、轮岗范围为中高层管理人员。第二条轮岗的审批 1、各司于每年 11 月下旬向人力资源部报年度中层轮岗计划，原则择优轮岗；人力资源部负责审核各司中层轮岗计划并拟订年度高层轮岗计划。 2、人力资源部于 11 月底将系统内年度中高层管理人员轮岗计划提交总部委员会讨论通过，报董事长批准后实施。 3、无正当理由，拒不执行轮岗决定的，并视情况给予处罚