《浅析企业绩效管理存在的问题及措施—以M公司为例》4000字.docVIP

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2022-10-18 发布于湖北
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《浅析企业绩效管理存在的问题及措施—以M公司为例》4000字.doc

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PAGE PAGE 2 浅析企业绩效管理存在的问题及措施—以M公司为例摘要：随着经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈。创业竞争的根源在于人才的竞争。因此，越来越多的企业开始认识到人力资源是企业实现长期发展的重要内容，就人力资源管理而言，绩效管理是所有优秀企业的核心。借助于绩效管理，企业可以实现执行力的普遍增强，从而推动企业实现里程碑式的发展和总体战略目标。本文以M公司为例。本文研究的主要问题可以归纳为：指出目前企业在执行行政管理人员绩效管理方面所存在的问题，分析这些问题产生的原因，并根据相关理论和方法，同时结合企业行政管理工作的特点，研究如何改进企业的行政管理工作，使其更有