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某集团公司
人力资源部某年度绩效考核目标责任书
为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中感谢阅读
的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充谢谢阅读
分发挥职能部室的作用，根据《某年度生产经营计划目标书》和《某年经济责任制感谢阅读
原则意见》等有关规定，特与你单位签定责任书如下：
一、考核指标：
（一）、绩效考核指标（60 分）
1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95％；（12 分）感谢阅读
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