2022年第三届大学生组织管理能力大赛真题题库和答案.docxVIP

2022年第三届大学生组织管理能力大赛 （真题题库+答案） 1：为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化W产和 经营，常常采用）部门的方法A A按产品划分 B按职能划分 C按专业划分 D按年龄划分 2：有效地跟别人一起工作的能力是指领导者的）A A人际技能 B技术技能 C知识技能 D概念技能 3：团队领导认为团队成员之间公开性很重要，因此他总是为成员创造 机会环境以增加公开性对公开性的建立不起作用的是（C A面对每个成员说出自己的真实感受 B通过社交活动，帮助成员相互认识 C团队成员各自都有自己单独做事的方式 D欣赏团队成员不同形式的贡献 4：谈判中评价一个人是否有影响力，不从（判断B A个人才干 B个人智商 C人际关系 D说服力 5：人们抵制变革可能会出于什么样的原因（）D A变革可能会使很多人失业 B他们对变革缺乏足够的了解 C他们没有看到变革的好处 D以上答案都可能 6：协商的领导方式是指（B） A决策前与团队成员讨论 B决策前与团队成员协商并让他们提出观点讨论 C决策前说服团队成员接受 D领导者提出方案，让团队成员讨论 7：以下不属于导致某人压力过大的因素为（）D A沟通条件差 B对时间和精力的不切实际的要求 C时间和精力上的要求发生冲突 D详细规划自己的时间 8: “寻求和获取各种内部和外部信息，以便透彻地理解组织与环境 ”，这指的是管理者哪个角色B A领导者