形象塑造程序.pptVIP

三、制定组织形象塑造计划 1.制定组织形象塑造计划的原则 ①组织形象塑造计划应具有整体性、连续性、一致性。 ②组织形象塑造的计划应具有完整性，对于各项工作的活动方式、要求、步骤、时间、地点等有明确的落实。 ③组织形象塑造计划应具有高效性。它要讲求效益，减少浪费，保证人财物的正常供给。 ④组织形象塑造计划应具有积极性。它包括能有助于增强组织的预见能力，而不是放“马后炮”。能够使组织主动地采取进攻性的策略而不是一味的防御补救。诚如斯科特·卡特李普所言，它是“组织一种舆论的发生而不是阻止一种舆论的发生，利用环境的有利条件而不是修正不利条件。”它对于较长期的组织形象塑造的计划尤为重要。 ⑤组织形象塑造的计划还要求具有灵活性。 第30页，共70页。 三、制定组织形象塑造计划 2.组织形象塑造计划的基本内容 年度工作计划 专项活动方案 第31页，共70页。 年度工作计划内容 ①年度的组织形象塑造具体目标。 ②依目标设计的年度组织形象塑造活动主题。 ③依主题设计的年度组织形象塑造活动项目和传播计划。 ④实施的时间表 ⑤实施项目及计划的财务预算。 ⑥各项组织形象塑造活动的组织保证及人员职责分工。 第32页，共70页。 拟定年度组织形象塑造计划要注意的问题是： 第一，注意与计划有关的各方面的因素及变化。如：组织的状况、设备、经费、信息情报。管理政府的政策及态度、新闻媒介