原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
名称：生产车间处罚制度备注：未经授权不可翻印
姓名
姓名
职位
签署
日期
编制
生产部经理
批准
董事长兼总经
理
目的
为搞好生产现场管理、质量管理以及人员管理，形成自己管理自己，人人都是管理者，人人参与管理的局面，经生产部讨论，特制定本制度。
范围
此制度适用于生产车间的所有一线员工，此制度规定如果该岗位出现问题，找不
到责任人的，则该岗位所有人员一并受罚。此制度内容分为组织纪律、计划落实、
工艺规范、产品质量、设备管理、安全卫生等六个方面。
职责
相关部门负责奖惩信息的提报和依据的填写；
人力资源部负责奖惩依据的审核和通报编制；
总经理负责奖惩处置单的批准；
财务部出纳负责奖惩处置单
文档评论（0）