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浅谈企业职工教育培训管理 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6341字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅谈企业职工教育培训管理 2 一、首先领导重视、机构健全、制度完善 2 二、应加强各层次管理人员培训，加快企业现代化进程 2 三、认真抓好对专业技术人员的培训，以适应新形势的需要 3 四、要实行多样化的培训形式 3 五、被培训者的权利和义务 4 六、培训的组织和管理 5 七、做好职工职业生涯规划 5 八、认真做好培训台帐 6 九、采取有效措施，认真抓好落实 6 [2]《管理手册汇编》（2011版）2011年8月1日实施 7 文2：分析职工教育培训管理模式的构建 7 一、中小企业职工教育培训管理的现状 8 二、中小企业职工教育培训管理存在的误区 9 (一)误认为对职工教育培训是一种成本负担 9 (二）误认为在企业状况良好时不需要进行职工教育培训 10 （三）误认为不需要对企业上层人员进行职工教育培训 10 （四）误认为职工教育培训会导致企业员工流失 11 三、中小企业