原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产部生产管理制度
目 的
为了进一步加强部门现场管理，规范生产部员工的行为准则,特制定本制度.
范 围
凡在生产部从事生产及辅助生产的员工必须遵守本制度。4.内 容
4。1 员工考勤制度
4。1。1 坚决贯彻执行公司的作息制度.
。2 部门员工由其直接上级负责考勤，车间办公室人员由统计员考勤，统计员负责部门考勤情况的汇总并上报人力资源部.
部门员工因事、因病请假必须提前填写《员工请假单》，由班长（或直接上级）签名同意后递交上级审核,然后将请假单及时交到统计员处汇总，由统计员递交部门经理签名审批.未经部门经理审批视为无效请假,作旷工处理.请假超过三天必须由主管生产系统的副总经理或总经理助理
文档评论（0）