有关设计师薪资提成制度方式.docxVIP

一、有关设计师薪资提成制度方式 1、采进阶提成，业绩越高提成比例越高 例如 6 万以下抽 25％，6 万以上抽 28％，10 万以上抽 30％， 15 万以上抽 32%。设计师若业绩是 12 万，则以 12 万抽 30％。设计师若业绩是 18 万，则以 18 万抽 32%。 2、采不同的业绩，分阶层提成 例如 6 万以下抽 25%，6 万以上抽 28％，10 万以上抽 30％， 15 万以上抽32%,设计师若业绩是18 万,他的提成是6 万抽25％，6~10万间的 4 万抽 28％，10~15 万间的 5 万抽 30％，15~18 万间的 3 万抽32％. 3、依不同消费项目,提成不同 每一消