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股权激励方案模板 xxx 中心管理层股权激励方法（试行） 第一章总则 第一条 为指导 xxx 中心（以下简称： xx）依法实施股权激励，建立中长久激励机制，特制定本方法。 第二条 本方法所称股权激励主要指通过定向转让、增资、奖励、指定、共同出资方式授予激励对象一定数量股权的经济活动. 第三条 ＊*＊*＊*＊**＊＊＊＊*＊* 第四条 实施管理层股权激励应具备以下条件： （一）中心治理结构规范,股东会、经理层各负其责，协调运转，有效制衡。 (二）中心进展战略目标和实施计划明确，持续进展能力良好； （三）中心业绩考核体系健全、劳动、用工、薪酬制度规范。 （四)管理团队以现金出资参加中心设立或中心股东认为应当实施股权激励。第五条 实施股权激励应遵循以下原则： （一）坚持股东、中心和个人利益全都，促进中心资本增值和可持续进展; （二)坚持激励与约束结合，风险与收益对称，强化对个人激励力度； （三）坚持依法规范，遵守国家法律法规; （四）坚持从实际动身，循序渐进,逐步完善. 第二章股权激励计划 第六条 股权激励计划包括激励方式、激励对象、授予条件、授予数量、转让或增资价格及确定方式、期限等内容。 第七条 股权激励对象原则上限于中心高级管理人员（以下简称高管人员)以及核心技术人员和管理骨干. 第八条 在股权激励计划有效期内授予的股权总量累计不得超过创始人股本总额的66％。第九条 通过赠送方式获