科室培训表格和记录完整.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科室培训表格和记录 (可以直接使用,可编辑 实用优秀文档,欢迎下载) 科室培训资料 科别:神经外科 年度:2021年 培训资料说明 一、科室培训内容: 医疗相关法律法规范,礼仪规范,医疗、护理文书书写规范,各级人员 岗位职责,三基三严操作规程,临床输血知识,临床合理用药管理,医院感 染知识,传染病防治知识,各种规章管理制度,医院下发的各种红头文件等。 二、科室培训资料: 1、科室要制定年度培训工作计划,培训计划要结合本科室实际工情况 制定并认真实施。 2、科室培训要实行签到制度,不允许代签;要留存培训影像资料(如 图片)及培训课件等。 3、培训后要进行培训效果测评,即要有考试试卷及成绩。考核试卷一 定要用红笔批改。 4、科室在每次培训结束后都要做好培训小结,要针对培训中存在的不 足进行原因分析、制定整改方案并组织实施,以持续改进。 5、培训资料统一实行左侧装订,并按照签到表、培训图片、培训课件、 考试成绩、考核试卷、培训小结顺序排列。 三、科主任要指定人员负责培训资料的管理,若人员变更,应及时移交。 四、职能科室要严格履行监管职责,每月对各科室培训情况进行检查, 及时将检查结果反馈并公示。 五、培训资料按年度编制存档。 B超室2021年培训计划 培训日期 培训题目 主讲人 备注 神经外科人员培训签到表 培训主题 培训时间 年 月 日 培训地点 主讲人 记录人 签到处 姓名 签到 备注 姓名 签到 备注 神经外科人员考试成绩统计表 考试内容 考试时间 年 月 日 时 本次考试应参加人,实际参加人。考试成绩合格人, 考试小结 不合格人。 姓名 成绩 备注 姓名 成绩 备注 神经外科培训记录 培训主题 培训时间 年 月 日 时 主讲人 培 训 小 结 科室质量与安全管理小组记录本 科室: 年份: 人民医院 使用说明 1、本手册内容作为科室质量与安全管理工作的考核依据, 必须按时如实填写。 2、记录本由科室质量与安全管理小组成员填写,注意保管, 人员变更时及时移交。 3、记录本按年度编制,每年一册,已填写的记录本由科室 妥善保存备查。 4、如遇科室质量与安全管理的特殊情况需记录,可另加附 页 目录 1. 科室质量与安全管理小组名单及职责 4.科室质量与安全管理小组检查标准 5.科室质量与安全管理小组工作计划 6.一季度 (1)科室质量与安全管理小组会议记录··7 (2)科室质量与安全管理小组自查整改记录··10 (3)科室质量与安全管理上级检查反馈记录··13 7.二季度 (1)科室质量与安全管理小组会议记录··14 (2)科室质量与安全管理小组自查整改记录··17 (3)科室质量与安全管理上级检查反馈记录··20 8.三季 (1)科室质量与安全管理小组会议记录··21 (2)科室质量与安全管理小组自查整改记录··24 (3)科室质量与安全管理上级检查反馈记录··27

文档评论(0)

liuxingmeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档