薪资专员岗位说明书.docxVIP

薪酬与绩效专员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 薪酬与绩效专员 所属部门 行政人事部 编制者 二、岗位目的 行政人事部 审定者 行政人事经理 协助人事主管进行公司的人力资源开发工作，包括薪酬管理、绩效管理工作以及员工职业生涯规划工作。 三、工作关系 行政人事总监 行政人事经理 招 薪 募 酬 与 与 培 绩 训 效 员 员四、主要职责与工作任务 专 员 员  直接下属：人 协助人事主管起草公司的薪酬管理方法、绩效管理办法、员工职业生涯管理办法，并 不断修正和完善； 负责具体实施薪酬福利管理; 制定年度工资及保险费用预算； 每月薪酬的计算与发放； 每月社会保险的申报及社保年审工作； 员工