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- 2022-10-21 发布于江苏
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(员工福利待遇)福利休假
制度
员工福利休假管理制度
壹、目的
1、弥补薪酬分配制度的不足,真正体现全员共享的福利公平原则。使 XX 公司各项福利系统化、明朗化,从而起到激励员工的作用。
2、适用范围:和 XX 公司签订正式劳动合同的所有员工。
二、保险项目明细壹览表
第壹类:保险
第壹类:保险
第二类:假期
第三类:福利
员工失业保险
法定假
红白事慰问金
员工养老保险
年假
节日福利
员工医疗保险
病假
生日礼物福利
员工工伤保险
事假
考察补助
员工生育保险
婚假
年度体检
产假
丧假
工伤假
三、员工保险标准
1、保险种类和缴费标准
保险种类
保险种类
占缴费工资的比例 个人承担部分
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