- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品
精品
精品
精品
一、终端店员薪资结构
1、薪资结构:底薪+综合补贴+社保补贴+业绩提成;
①底薪:根据当地劳动部门公布的最低薪资标准定额;
②综合补贴:包含岗位津贴、通讯补贴和餐补等;
③业绩提成详见第二项内容
终端员工薪资结构表
职 位
职 位
底薪(元)
综合补贴(元)
社保补贴(元)
合计(元)
店 长
1500
200
300
2000
店 员
1500
200
300
2000
[备注] 社保补助:员工转正后,根据劳动法规定,公司统一给员工缴纳职工养老保险。如个人自愿放弃购买保险给予 300 元补贴。
年度奖金:根据人力资源部针对所考核的岗位,考察岗位的技能、行为规范,业绩
您可能关注的文档
- 对电气安装工程施工方法及技术措施的研究.docx
- 对电气自动化专业的认识.docx
- 对电气工程及其自动化的认识.docx
- 对绿色节能建筑施工技术的应用分析.docx
- 对虚拟偶像的看法作文.docx
- 对股票指数与宏观经济关系分析.docx
- 对试验室各项建筑材料技术交底.docx
- 对路桥工程管理的几点建议.docx
- 对连锁品牌经营管理的分析.docx
- 对长途通信传输网络光缆线路建设分析.docx
- 渤海汽车2025年第三季度报告.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(学生版).pdf
- 第五章 一元一次方程(单元解读课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(解析版).pdf
- 【生物】湖北省部分高中协作体2025-2026学年高二上学期9月联考(学生版) .pdf
- 华斯股份:2025年三季度报告.pdf
- 安徽省蚌埠市蚌埠第二中学2025-2026学年高二(上)开学检测物理试卷.pdf
- 安徽省六安市裕安区2024-2025学年高二生物上学期12月月考(解析版).pdf
- 安徽省皖南八校2024-2025年高二生物上学期期中考试(解析版).pdf
- 第五章 一元一次方程(复习课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
原创力文档


文档评论(0)