大汉控股集团劳动合同签订流程.pptVIP

文化与人资中心 Corporate Culture and Human Resources Department 文化与人资中心 Corporate Culture and Human Resources Department 劳动合同签订流程 ——郑 熔 第一页，共二十三页。 内容一 劳动合同签订现状 内容二 劳动合同签订流程 内容三 劳动合同内容填写规范 第二页，共二十三页。 一、劳动合同签订现状 公司名称 员工现有人数（人） 劳动合同签订情况 未签订 合同人数 正式 /试用 实习 劳务 劳动 合同 （份） 就业 协议 （份） 劳务 协议 （份） 娄底大汉 23 3 7 8 0 7 小于18 双峰巨龙 24 1 0 24 1 0 0 邵东丽景 29 1 7 25 1 7 4 株洲旺程 21 2 5 26 2 0 0 第三页，共二十三页。 一、劳动合同签订现状 存在问题：续签滞后，员工异动档案关系未动，签订不严谨。 未签订原因：①内调人员劳动合同管理混乱，续签时间不定；②实习人员未签订就业协议或劳务协议。 第四页，共二十三页。 二、劳动合同签订流程 新员工劳动合同 审查劳动者的主体资格 履行告知任务 签署劳动合同 发放劳动合同，建立职工名册 4 2 2 2 1 2 3 2 4 第五页，共二十三页。