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会计学 1 薪酬案例星巴克 第1页/共16页 1971 1987 1992 1997 2002 2001年在其他著名品牌价值大跌的时候（施乐跌幅38%，亚马逊雅虎跌幅为31 %），星巴克品牌价值猛增了38%，入选商界评选的2001年全球100个最佳品 牌（88位），并被称为最大的赢家。 1997年财政年度收人近10亿，比上一年几乎增长了 39％。员工流失率，有意 识商店里的流失率远远低于同行业的一般水平，约为平均水平的1/3~1/2。 1992年6月，星巴克上市并成为当年首次上市最成功的企业，在100个著名平牌 中排名第一。 1987年，舒尔兹先生收购星巴克，并开出了第一家销售滴滤咖啡和浓缩咖啡 饮料的门店。 1971年，星巴克在西雅图派克市场成立第一家店，开始经营咖啡豆业务 背景介绍 第2页/共16页 薪酬方案 报酬激励计划 股票投机方案 合作人快照方案 3 2 1 第3页/共16页 报酬激励计划 为了加强及推动公司的文化，公司实施了一系列的报酬激励计划 第4页/共16页 以上情况在零售行业里并不常见，大多数企业不会为兼职员工的福利支付成本。尽管支付兼职员工福利的成本增加了公司的总福利成本，但平均福利成本和对手相比仍然很低。尽管投资巨大，但公司仍支付大量红利。那些享受到这些福利的员工对此心存感激之情，因而对顾客服务得更加周到。 ---s 第5页/共16页 股票投