现代管理心理与领导方式.pptxVIP

会计学 1 现代管理心理与领导方式 2 第一节：领导方式理论选介 一、领导的方式的概念： 领导的方式是指领导者，在领导过程 中对被领导者采取什么样的态度，领 导方式是领导活动的模式化。 第1页/共38页 3 二、领导方式的类型 （一）三极端理论（怀特和李皮闯特）： 1.权威式领导：所有的政策均由领导者决定 2.民主式领导：主要决策由组织成员集体讨 论决定 3.放任式领导：组织成员和群体有完全的决 策权 第2页/共38页 4 (二)管理系统理论： 1.压榨式的集权领导：权力集中在最高一级 2.仁慈式的集权领导：有一定程度的自上而 下的沟通 3.协商式的民主领导：上级对下级有相当程度的信任 4.参与式的民主领导：决策采取高度的分权 化 第3页/共38页 5 (三)领导四分图: 1.主动结构型：(关心组织)这种行为主要以工作为中心 2.体贴型：（关心人）主要表现为尊重下属意见，重视下属的感情和需要 关心组织 不关心组织 关心人 ++ +- 不关心人 -+ -- 第4页/共38页 6 （四）以领导活动的侧重点 为标准进行划分: 1.任务取向的领导方式:以领导者的 工作行为作为中心的 2.人员取向的领导方式:让下属感觉 到自己重