复合型人才培养方案.docxVIP

签发人： 审核人： 起草人：高峰 起草时间：2008 年 4 月 13 日 常温液奶事业本部复合型人才培养方案 目 录 一、 背景 二、 人员的选拔阶段三、 人员提升阶段四、 实践考核阶段五、 管理办法 第一部分：背景 中国企业正进入新的战略转型和系统变革时期，产业信息飞速发展的不断升级的特殊阶段，企业从粗放式资源投入、人海战术到集约化、精细化、精益化管理方向发展，同时也从单一追求成长规模转向规模与效益并重，公司在发展到稳定增长阶段之后，对公司发展战略与运作流程进行了重新梳理与明晰后，发现员工对企业的忠诚度的已经远远高于员工的能力，目前管理成本居高不下，冗员与人才短缺并存。在新形式的激烈人