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- 2022-10-23 发布于上海
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会计学;结合自身多年企业管理实践,运用素质模型分析帮助企业完善组织结构与岗位设计、招聘与干部选拔、员工发展与激励、绩效管理等实用HR管理模块的建设,全面提升企业人力资源管理的竞争力。;【相关经历】
超过17年的企业管理经验,曾担任华为、金蝶等知名企业人力资源经理,某大型制造企业常务副总
数学学士和工商管理硕士
目前受聘于多家企业高级管理顾问;【咨询客户】
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《非人力资源管理者的人力资源管理》、《管理者的用人之道》
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