软件工程-工资管理系统.docxVIP

本文由zhutou923 贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。一．可行性研究报告 1 引言 1。1 编写目的 可行性研究的目的是为了对问题进行研究, 以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解 经过对此项目进行详细调查研究， 初拟系统实现报告， 对软件开发中将要面临的问题及其解 决方案进行初步设计及合理布置.明确开发风险及其所带来的经济效益.本报告经审核后， 交软件经理审查。 1。2 背景 开发软件名称：工资管理系统。 项目开发者：唐传琦 用户:各公司。 1.3 定义 （1）员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间、缺勤天数、缺勤类别等。这些信息可 从考勤管理系统中取得。 （2）员工工种等信息.包括的数据项有工种等级、工种根本工资等。 （3）员工津贴信息.包括的数据项有加班时间、加班天数、加班类别等。 (4）员工根本信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工工种、员工所属部门等。 （5）员工月工资信息。包括的数据项有生成工资的时间、根本工资、缺勤扣除、加班费用、 医疗保险费、月应发工资等。 2。1 对所建议系统的说明 工资管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分，为了让工资能动态的生成， 就 必需让它与企业中的财务管理系统、考勤管理系统、人事管理系统系统之间有关联.要使员 工只能查询自己的工资,必需设置权限,能够让管理员的界面和一般员工的界面不一样。 2。2 处理流程和数据流程 经 过 分 析 ，我 得 到 系 统 所 要 处 理 的 数 据 流 程 图 如 图（ 4—1 ）所 示 3 敏感性分析 处理速度：一般查询速度〈4 秒 关键数据查询速度： 2 秒〉4 社会因素方面的可行性 法律方面的可行性 我设计的工资管理系统是以微软为操作平台的。在目前的软件行业中, 微软无疑是进展 的最 快的。 微软的每一个软件的发行几乎都代表的软件行业的最新动态。微软设计的软件使用基 本规则已经被宽敞的 I T 行业认识所认可。 所也使用微软在操作上比起其他的操作平台有一 定的便捷性。 但是现实上很少在中国微软所推出的操作系统盗版格外猖獗。作为系统的开发 者，我建议用户采纳整版的微软操作系统。假若由于使用盗版操作系统所带来的任何损失. 本开发小组概不负责。 使用方面的可行性 作为本产品的使用者要求有肯定的计算机基础，能够熟悉得使用 window 操作系统所提的各 种功能. 数据库管理要求具有专业水平的数据库管理员,而且要经过我们的特意培训。我们会在售出后长久提供软件维护免费服务,以便用户在软件使用中出现的问题。 5 结论 能够开头进行 二．需求分析报告1 引言 编写目的 在完成了针对“网上教务管理系统”软件市场的前期调查，同时与多位软件使用者进行 了全面深入地探讨和分析的基础上, 我们提出了“网上教务管理系统” 软件需求规格说明书。它全面细致的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能与界面，使系统分析 人员及软件开发人员能清晰地认识用户的需求 , 并在此基础上进一步提出概要设计说明书和 完成后续设计与开发工作。 高校开发一个“网上教务管理系统”，目标是建立及时、准确、全面、丰富的教学管理 信息平台.系统针对教务教学信息管理的实际，紧贴用户需求，全面覆盖教学教务管理各个 方面，提供强大的教学教务管理功能，充分发挥院、系教务管理的职能，提升管理水平、质 量、效率，为学校宏观决策提供有力支撑。 系统分析人员首先与学校主要教学管理人员进行沟通， 认识学校的规模、 管理的任务范 围、管理情况。经过沟通认识到学校各级领导和主管教学的副校长信息意识较强，大部分管 理人员有肯定的信息素养。 背景 随着公司业务的扩展,人员的增多，传统的手工作业已经不再适宜公司进展的需要 所以引进计算机技术对企业内部员工进行便利的管理， 这样有诸多好处， 各层管理人员能够 对企业众多的员工信息进行动态的管理，例如根本资料的修改，添加，删除，查询等。有利于削减错误,减轻人事部门的任务，提升效率，节省人力资源，降低企业成本. 定义 员工:每个员工有个用户名和密码 ,能够便利的依据某种关键字对自己的工资进行查 询. 系统管理员：有唯一用户名和密码，完成对员工资料的增加,删除,修改和查询。对 系 统的维护，数据备份，数据恢复,数据导入,数据导出 3 上级主管部门：员工信息的查询,增加，修改，删除,汇总及打印,打印员工信息, 工资发放报表,工资历史报表，奖惩报表 任务概述 目标 实现对员工根本信息的管理操作，包括员工根本数据信息的添加、修改、删除和查询等 功能; 1．工资管理: 完成对基础数据设定（如工龄工资、岗位工资、所得税率等)，工资统计、发放,打印 工资条，及员工奖励和惩处； 2．工资查询： 可依据条件查询员工