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2022-10-23 发布于江苏
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PAGE PAGE 3 附件：广东轻工职业技术学院部门负责人绩效考核办法（2016 年）第一章总则第一条为促进学校各系（院）及行政部门围绕学校中心工作，全面落实部门职责、开拓进取、真抓实干、协同创新、形成合力，更好地推动学校教育事业蓬勃发展，根据上级文件精神，结合学院实际，进一步建立和完善学院部门负责人的绩效考核体系和激励约束机制，全面考核评价学校部门负责人的工作实绩，特制订本办法。第二条部门负责人绩效考核是指学院依据绩效考核指标体系，运用科学规范的考核程序和方法，对部门负责人年度工作成绩、政治业务素质、勤政廉政、履职能力、工作创新等情况进行客观公正的综合评价，并根据评