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公司团建工作管理制度
为了适应公司发展新阶段的管理需要，通过提升团队建设的合力而提升企业核心
竞争力、发展潜力这一关键要素，同时提升我公司各管理人员的团队建设水平这一重
要领导力效能。以“团队业绩提升”为中心点，通过培训宣导、专题活动、思想交流
等形式，凝聚团队意志，提升业务能力，提升组织向心力，并促动各级干部领导力持
续提高，特制定此管理制度。
二、团建工作组织分工及责任人。（见附表 1）
团建主题每半年度由人力资源部结合公司经营管理中心思想和管理文化重点等
元素拟定并报批公司后形成公司团建管理工作主题，各单位应在同一主题下
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