工厂员工年绩效评价表.docxVIP

电子厂 普通员工 2012 月上半年度绩效评价表 姓 名 职位和入职时间 评价人 生产部  评价区间 2012 年 元月至 2012 年六月 优秀（10 分）良好（8 分） 评价尺度及分数 一般（6 分） 较差（4 分） 极差（2 分） 评分 本栏平均 权重系数 工作素质（10 分） 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程 度（准确性、反复率等）。 工 仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工 作完成的 工作量（10 分） 作 总量。  40% 业 工作速度（10 分） 绩 仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时 间或拖拉现象。