DB33_T 2308-2021文化志愿者管理与服务规范.docxVIP

ICS 03.080 CCS A 12 DB33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 2308—2021 文化志愿者管理与服务规范 Management and serviece specification for cultural volunteer 2021-02 - 01 发布 2021 - 03 - 03 实施 浙江省市场监督管理局 发 布 DB33/T 2308 DB33/T 2308—2021 DB33/T 2308 DB33/T 2308—2021 I I II II 目 次 前言 II 范围 1 规范性引用文件 1 术语和定义 1 基本要求 1 招募注册 2 志愿者培训 2 组织实施 3 信息管理 4 评价激励 4 退出机制 4 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。 本标准由浙江省文化和旅游厅提出。 本标准由浙江省文化和旅游标准化技术委员会归口。 本标准起草单位：中国计量大学、杭州市拱墅区文化和广电旅游体育局、杭州市拱墅区运河文化公益促进会、杭州市标准化学会。 本标准主要起草人：张路红、汪小含、叶艳萍、沈丽红、陆菁、虞华君、霍荣棉、吴丽、梁皓、朱蕾蕊、李南阳。 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 文化志愿者管理与服务规范 范围 本标准规定了文化志愿者管理与服务的基本要求、招募注册、志愿者培训、组织实施、信息管理、评价激励、退出机制等。 本标准适用于文化志愿者管理机构对文化志愿者的管理与服务。 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本标准；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于标准。 MZ/T 061 志愿服务信息系统基本规范 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 文化志愿者 cultural volunteer 利用自己的时间、知识、技能等，自愿、无偿为社会或他人提供公益性文化服务的自然人。 3.2 文化志愿者管理机构 management organization of cultural volunteer 承担文化志愿者的招募、注册、培训、信息管理等工作，并向公众提供公益性文化服务的机构或组织。 注：包括图书馆、文化馆、博物馆、美术馆、非遗馆、乡镇（街道）文化站等公共文化服务机构，及经民政部门注册组建开展文化志愿服务的非营利性机构或组织。 基本要求 场地设施 应营造与文化志愿者管理与服务相适应的工作环境。 应配备信息化设备，包括电脑、信息识别装置（如二维码扫描仪、刷脸仪等）、打印机等。 应建立或利用现有文化志愿服务数字平台，具备志愿者管理与培训、志愿服务信息发布、志愿服务评估等功能。 管理人员 应配备专（兼）职志愿者管理工作人员，为志愿者提供必要的信息及服务。 应熟悉公共文化服务的业务特点，具备良好的组织、协调、沟通能力。 应参与文化志愿者管理与服务相关的专业培训，培训时长不少于 40 学时/年。 制度建设 应建立文化志愿者管理与服务的制度体系，包括信息管理制度、培训督导制度、评估制度、奖励制度等。 应开展针对文化志愿者的制度宣贯工作，提升文化志愿者服务规范化水平。 物资配备 应配备能体现志愿者身份、印有文化志愿服务标志标识的物品，包括马甲、袖标、帽子等。 应配备开展文化志愿服务所需的物资，包括影音设备、演出服饰等。 应为参与文化志愿服务的文化志愿者提供餐饮、交通等补贴。 应采用多种渠道筹集文化志愿服务所需的经费，包括政府经费支持、社会资金募集、创新奖项申请等。 招募注册 招募形式 应根据文化志愿服务的需求，采用现场招募或网络招募的形式，公开或定向发布文化志愿者招募信息。 信息录入 宜使用文化志愿服务数字平台，收集、汇总文化志愿者实名申请信息。 遴选注册 应根据志愿者本人申请，对符合条件的予以注册，并生成文化志愿者身份识别码。 信息完善 应指导文化志愿者完善身份信息，具体包括姓名、性别、出身年月、身份证号、服务技能、服务时间、联系方式等。 信息安全 未经志愿者本人同意，不得公开或泄露志愿者个人信息。 志愿者培训 培训内容 应开展常规培训，具体包括服务理念、专业服务知识、安全知识等。 应在文化志愿服务前开展专项培训，内容聚焦文化志愿活动的服务方案、实施计划、服务内容、应急处置预案等。 可开展关于现场(如面对面咨询)或远程(如电话、网络服务)咨询的培训，具体包括提供基本信息、发放宣传资料、解答群众疑问、记录意见建议等。 可开展关于引导服务的培训，具体包括现场路径引导、群众文明引导、流程引导等。 可开展关于讲解服务的培训，具体包括政策法规的讲解、展